Dans les coulisses de la Flèche Wallonne : ma journée « inside » avec Lotto‑Intermarché

Quand on parle de stage en communication, on imagine souvent un bureau, un ordinateur… et beaucoup de théorie. Mais au Groupe Wanty, mon stage m’a emmené bien au‑delà. J’ai eu la chance de vivre une journée totalement hors du commun au cœur de la Flèche Wallonne, l’une des courses cyclistes les plus emblématiques de Belgique. Une immersion totale, inside, dans les coulisses du sport professionnel.En tant que stagiaire au service communication du Groupe Wanty, partenaire de l’équipe Lotto‑Intermarché, j’ai eu l’opportunité de suivre Sofie Ceyssens, responsable de presse de l’équipe, pendant toute la journée. Une occasion unique de découvrir concrètement le rôle de la communication lors d’un événement sportif de très haut niveau.Réveil matinal et premières accréditationsMa journée débute entre 8h30 et 9h00 au Van der Valk Hotel de Verviers. Dès mon arrivée, je comprends que ce ne sera pas une journée « comme les autres ». Dans le parking, le bus des coureurs, les véhicules techniques et les voitures du staff sont déjà en place. À l’intérieur, chacun s’active : soigneurs, mécaniciens, staff sportif… tout le monde sait exactement ce qu’il a à faire. L’ambiance est concentrée, presque électrique. En tant que stagiaire, je me sens immédiatement plongé dans une organisation parfaitement rodée.Après une rapide présentation au directeur sportif, je reçois mes accréditations. Un petit badge… mais un sésame précieux qui me donne accès aux zones habituellement invisibles pour le public. À ce moment‑là, je réalise vraiment la chance que j’ai.Avant-course : au plus près de l’équipeNous quittons ensuite l’hôtel en suivant le car de l’équipe jusqu’au départ de la course. Sur place, je peux visiter le bus, rencontrer les coureurs et échanger avec plusieurs membres du staff. Pour un stagiaire passionné de sport et de communication, c’est impressionnant – mais surtout très formateur.J’assiste ensuite à la gestion Presse : aller à la rencontre des journalistes, coordonner les demandes d’interviews, comprendre les priorités médiatiques du moment. C’est une facette du métier que je connaissais surtout en théorie, et la voir se dérouler en direct, dans l’urgence et la précision, est extrêmement enrichissante.Je suis également présent lors de la présentation officielle des équipes, au pied du podium. Voir les coureurs monter sur scène devant le public, les partenaires et les médias donne une autre dimension à la course. On sent tout le prestige et l’histoire de la Flèche Wallonne. Dans la foulée, je participe à la création de contenus pour les réseaux sociaux de l’équipe et j’assiste aux interviews d’Arnaud De Lie. Être là, au bon endroit, au bon moment, fait vraiment partie du travail.Pendant la course : dans l’action, pour de vraiLa journée continue… en voiture cette fois. J’ai la possibilité de suivre un moment clé mais souvent méconnu : le ravitaillement. J’aide à préparer et distribuer les gourdes aux coureurs, en veillant à ce que tout soit prêt rapidement et efficacement. Ici, pas de marge d’erreur : chaque seconde compte.Durant cette phase, je suis aux côtés de Stéphane, le médecin de l’équipe. Il m’explique son rôle, l’attention portée à la santé, à la récupération et au bien‑être des coureurs. Pour moi, cette immersion montre à quel point la performance sportive repose sur un travail collectif et multidisciplinaire, bien au‑delà de ce que l’on voit à la télévision.L’arrivée et le débriefNous rejoignons ensuite l’arrivée pour accueillir les coureurs après plusieurs heures d’effort. La fatigue est visible, mais aussi la fierté d’avoir tout donné. Même sans podium pour l’équipe ce jour‑là, l’émotion est bien présente. Cette journée m’a fait comprendre que, dans le sport professionnel, chaque détail compte, et que le travail de l’ombre est essentiel.Félicitations à Paul Seixas pour sa très belle performance.Une expérience marquante de mon stageAprès la course, retour à l’hôtel avec toute l’équipe. Fatigué, mais surtout impressionné et reconnaissant. Cette journée « inside » m’a permis de découvrir un univers exigeant, passionnant et extrêmement inspirant. En tant que stagiaire, j’ai pu apprendre énormément, vivre des situations concrètes et me sentir pleinement intégré à l’équipe.Une expérience qui confirme mon envie d’évoluer dans les domaines de la communication et du marketing, et qui montre qu’un stage chez Wanty, ce n’est pas seulement apprendre… c’est vivre des choses fortes.Un immense merci au Groupe Wanty et à l’équipe Lotto‑Intermarché pour cette opportunité exceptionnelle.Anton

✅𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝘃𝗿𝗮𝗶? ou 𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗳𝗮𝘂𝘅? ❌

𝗢𝗻 𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗰̧𝗼𝗶𝘁 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲 𝗹𝗼𝗿𝘀𝗾𝘂'𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝗪𝗮𝗻𝘁𝘆? Elodie vous répond clairement et vous détaille les étapes à suivre afin de postuler au sein de notre Groupe. 🎯Toi aussi, tu veux construire l’avenir avec nous? 🫵We Want You🫵

« Je ne pensais pas que le Groupe Wanty offrait autant d’opportunités »

Ce 3 avril, nous étions présents à la Journée de l’Emploi de l’EPHEC. Tout au long de la journée, notre stand a attiré de nombreux visiteurs, curieux d’en apprendre davantage sur nos métiers, nos projets et les perspectives d’évolution au sein de notre Groupe.Parmi eux : Thomas, 23 ans. En fin de bachelier en automatisation, il a pris le temps d’échanger avec nous.« Je voulais découvrir les entreprises du secteur et surtout échanger directement avec des professionnels », explique-t-il.S’étant déjà renseigné en amont, il connaissait déjà le Groupe Wanty de réputation, notamment via certains chantiers. Mais cette rencontre lui a permis d’aller plus loin : « Je ne pensais pas qu’il y avait autant d’opportunités, ni autant de diversité dans les métiers.»Comme beaucoup de jeunes, Thomas recherche avant tout un environnement de travail stimulant, avec des possibilités d’apprentissage et d’évolution. Une vision en phase avec les valeurs portées par le Groupe Wanty. « On sent directement que Wanty est une entreprise où on peut évoluer et apprendre sur le terrain. »Une première prise de contact positive, qui pourrait bien se concrétiser prochainement : Thomas envisage désormais de postuler chez nous.Cette journée confirme une nouvelle fois l’importance de ces rencontres directes pour créer du lien, valoriser les métiers et susciter des vocations.

Tu veux bosser chez nous ? Voici où et quand nous venons à ta rencontre

Chaque année, le Groupe Wanty va à la rencontre de centaines d’étudiants et jeunes diplômés lors des Job Days organisés au sein des universités et hautes écoles. Une démarche essentielle pour nourrir notre dynamique de croissance, partager nos valeurs et créer des rencontres humaines qui comptent.Pour mieux comprendre l’importance de ces événements et ce qui attend les visiteurs sur notre stand, nous avons posé 8 questions à la Cellule Talents du Groupe Wanty.1. Pourquoi le Groupe Wanty participe-t-il à autant de Job Days ?La cellule Talents :« Parce que la rencontre humaine reste irremplaçable. Nos métiers évoluent, nos équipes grandissent, et les besoins en compétences sont variés et en constante expansion. Les Job Days nous permettent de rencontrer les talents là où ils se trouvent, au plus près de leur formation. C’est un moment privilégié pour échanger, informer et surtout, créer un premier contact spontané avec celles et ceux qui pourraient être nos collègues de demain ».2. Qu’est-ce que vous recherchez principalement lors de ces événements ?La cellule Talents :« Nous recherchons avant tout une attitude : la motivation, l’envie d’apprendre, la curiosité. Bien sûr, les compétences techniques ont leur importance, mais ce qui fait la différence, c’est la personnalité. Nous souhaitons rencontrer des profils qui ont envie de s’investir, de relever des défis et de faire partie d’un groupe solide et familial où l’humain est central ».3. Que peut-on attendre en venant vous voir sur votre stand ?La cellule Talents :« De la transparence, de la proximité et un vrai échange. Notre stand est conçu comme un espace ouvert et accueillant, où chacun peut venir poser ses questions, découvrir nos métiers, nos projets, et comprendre concrètement ce que signifie travailler chez Wanty ».4. En quoi ces rencontres sont-elles importantes pour le Groupe Wanty ?La cellule Talents :« Parce qu’elles nourrissent notre vision : une entreprise forte se construit grâce aux femmes et aux hommes qui la composent. Les Job Days permettent d’expliquer nos valeurs, nos ambitions, notre culture et de montrer qu’un groupe comme Wanty est une formidable opportunité d’évolution. Ce sont souvent ces échanges qui déclenchent des stages, des premiers emplois, puis des carrières complètes chez nous ».5. Quel message principal souhaitez-vous transmettre aux étudiants ?La cellule Talents :« Osez venir nous parler. Même si vous n'êtes pas encore sûr de votre voie ou si vous pensez que votre profil n’est pas “exactement” celui que nous recherchons… venez ! Le Groupe Wanty ouvre de nombreuses portes : chantiers, bureaux d’études, fonctions supports, techniques, administratives. Il existe toujours un point de rencontre possible entre votre parcours et nos besoins ».6. Quels types de profils rencontrez-vous généralement sur ces Job Days ?La cellule Talents :« Tout dépend des écoles, mais nous retrouvons une grande variété : ingénieurs industriels ou civils, bacheliers en construction, électromécanique, informatique, mais aussi des profils orientés gestion, communication ou sciences humaines. Notre force, c’est la diversité de nos métiers, qui permet de proposer des opportunités tout aussi variées ».7. Si un étudiant est intéressé après vous avoir rencontrés, comment peut-il poursuivre le contact avec le Groupe Wanty ?La cellule Talents :« La suite est très simple : il peut nous suivre via notre plateforme emploi et y déposer son CV quand il le souhaite. Chaque candidature reçoit automatiquement un accusé de réception, puis elle est analysée par nos recruteurs.Si le profil correspond à un besoin, nous le recontactons pour débuter le processus. Et oui, nous recrutons vraiment : de nombreux talents nous rejoignent chaque année, avec de vraies perspectives d’évolution grâce à la Wanty Academy et à notre accompagnement interne. »8. Que retenez-vous le plus de ces journées ?La cellule Talents :« L’énergie. Les échanges passionnés, les sourires, les découvertes. Chaque Job Day rappelle pourquoi nous faisons ce métier : accompagner des talents, leur offrir une place pour s’épanouir et construire ensemble l’avenir du groupe. Ces moments créent des liens, renforcent notre marque employeur et font grandir le Groupe Wanty, humainement et professionnellement. »Nos Job Days en 202626/03/2026 – UCLouvain Mons (FUCAM)📍 Mons ⏰ 17h – 19h 🎯 Profils : gestion, communication, sciences politiques, sciences humaines et sociales01/04/2026 – UMONS Career Day📍 Mons ⏰ 11h30 – 19h 🎯 Profils : ingénieurs en architecture, chimie et matériaux, mécanique, informatique, électricité, mines et géologie, énergie 🔗https://umons-career-day.be/entreprises/02/04/2026 – Job Day HELMo (EcoTech)📍 Liège ⏰ 13h – 17h 🎯 Profils : ingénieur industriel, industrie, génie énergétique, industrial & business, double master avec HEC 🔗https://www.helmo.be/fr/profil-entreprises/jobday-ecotech03/04/2026 – EPHEC TECH – Journée Emploi📍 Schaerbeek ⏰ 8h30 – 17h 🎯 Profils : bachelier électromécanique – automatisation 🔗https://www.ephec.be/haute-ecole-ephec-4-secteurs-pour-une-formation-dexcellence/ephec-tech16/04/2026 – Talentum Charleroi📍 Charleroi ⏰ 13h – 17h 🎯 Profils : tout public 🔗https://www.references.be/events/salon16-avril-202613-17hle-grand-palais-de-charleroi-talentum-charleroi-2026/70834117/04/2026 – Job Day HELHa📍 Mons ⏰ 9h30 – 15h30 🎯 Profils :Bacheliers : construction, chimie, environnement, domotique, électromécanique, électronique…Ingénieurs industriels : biochimie, chimie, électromécanique, électronique, gestionMasters en alternance : génie analytique, gestion de production🔗https://jobday.helha.be/index.php23/04/2026 – Salon de l’emploi de Couvin📍 Couvin ⏰ 8h – 16h 🎯 Profils : tout publicA venir – Career Day HEC📍 Liège 🎯 Profils : ingénieurs civils & ingénieurs industriels

Former aujourd’hui les talents de demain : formation sur mesure pour les fontainiers

Au sein du Groupe Wanty, nous sommes convaincus que l’avenir de nos métiers passe par la transmission, la formation et l’accompagnement des talents. C’est dans cette logique que nous venons de lancer, en partenariat avec le Forem, une formation “sur mesure” dédiée au métier de fontainier, un métier essentiel au service de tous.Cette initiative s’inscrit dans le cadre des formations “Coup de poing pénuries”, conçues main dans la main avec les entreprises pour répondre à des besoins concrets du terrain… et offrir de réelles perspectives d’emploi durable.Un engouement fort dès la séance d’informationLe succès a été au rendez-vous dès la séance d’information: près de 70 candidats ont répondu présents, preuve de l’intérêt croissant pour ce métier technique, utile et porteur de sens.Durant cette séance, les participants ont pu découvrir :les missions du fontainier,le contenu de la formation,les exigences du métier,et surtout les opportunités concrètes d’emploi au sein du Groupe Wanty.À l’issue du processus de sélection, une dizaine de stagiaires intégreront cette formation avec un objectif clair : rejoindre nos équipes en CDI à son terme, prévu fin juin.Une sélection basée sur les compétences… et la motivationPour intégrer la formation, les candidats intéressés devaient s’inscrire et franchir plusieurs étapes :des tests en mathématiques et en français,un entretien de faisabilité,une visite médicale.Mais au-delà des compétences de base, la motivation constitue un élément déterminant. Car devenir fontainier, c’est choisir un métier exigeant, de terrain, qui demande rigueur, engagement et esprit d’équipe.Cette formation permet aux stagiaires de découvrir concrètement le métier, d’en comprendre les réalités et d’acquérir les compétences techniques nécessaires avant de rejoindre nos équipes sur le terrain.Le métier de fontainier : un rôle clé pour la sociétéSouvent méconnu, le métier de fontainier est pourtant essentiel au quotidien de chaque Wallon. De manière principale, les fontainiers ont pour mission :la pose et l’entretien du réseau de distribution d’eau potable,depuis la production (captage, station de potabilisation),jusqu’au compteur des habitations et des entreprises.Ils interviennent également pour la recherche et la réparation de fuites, garantissant ainsi la continuité et la qualité de l’approvisionnement en eau.Un métier technique, concret, utile, qui contribue directement au bien-être collectif et à la préservation d’une ressource vitale.Une formation avec de réelles perspectives d’emploiLes formations “Coup de poing pénuries” ont une particularité forte : elles sont construites sur mesure avec l’entreprise, en lien direct avec ses besoins.À la clé :un parcours de formation ciblé,une immersion progressive dans le métier,et surtout, au minimum 80 % de chances de décrocher un CDI pour les personnes qui terminent la formation avec succès.Chez nous, cette approche a déjà fait ses preuves.Nous avons déjà organisé plusieurs formations “Fontainier” dans ce cadre par le passé, et plusieurs collègues ont rejoint durablement nos équipes grâce à ce parcours.Investir dans les compétences, construire l’avenirEn lançant cette nouvelle formation, le Groupe Wanty confirme son engagement en faveur :de la formation professionnelle,de l’emploi durable,et du développement des compétences internes.Former aujourd’hui, c’est assurer la qualité de nos chantiers demain.C’est aussi offrir à des femmes et des hommes motivés une véritable opportunité de carrière, au sein d’un groupe solide, ancré dans le territoire et tourné vers l’avenir.Rejoindre Wanty, c’est apprendre, évoluer… et construire l’essentielParce que derrière chaque réseau d’eau potable, il y a des équipes engagées.Et derrière chaque équipe, il y a une entreprise qui croit dans le potentiel humain.